前職もアイリストの安本さん。

社風が合わずに大好きなアイリストの仕事も、少しずつ違和感やストレスを感じるようになり転職を決意。

Noa Groupでの仕事は、いろいろな意見を尊重し取り入れてくれるのでやりがいがあるそうです。

そんな安本さんの転職ストーリーを詳しくご紹介します。

Profile

安本さん28歳、入社1年目
出身校：関西美容専門学校
所属エリア：兵庫県
MBTI：INTJ

Q1：家族構成と前職を教えてください

母と2人で暮らしています。

前職は美容師を1年弱しており、その後は同じアイリストを8年程しておりました。

Q2：転職のきっかけは

美容師のアシスタント時代は、とにかくしんどかったです。

昔からの夢でしたが、拘束時間に対してのお給料が見合っていなかったし、一人暮らしをしていたのですが生活がギリギリでした。

途中で、楽しいのかもわからなくなり転職しました。

その次のアイリストは、会社の規則がとても厳しく、右向け右！という感じだったので私の間隔と社風にずれがあり、そのずれが塵積となって転職を考えるようになりました。

Q3：求人サイトを見て、弊社に応募しようと思った理由は？

求人サイトの担当の方が紹介をしてくださいました。

最初は、「話だけとりあえず聞いてみよう」という感じだったのですが、採用担当の方と面談したら、今までの会社にはなかったいい意味でのラフ感がまずはとても気に入りました。

また、自分の要望もたくさん聞いてくださり、もうすぐ30歳になるので今後のことも一緒に考えていこうと言ってくださり、従業員の人生設計まで、きちんと寄り添ってくれるため大切にしてもらえるんだ！と確信しました。

Q4：どんな仕事スタイルを理想としていますか

フルタイムでプラス夜間営業もしています。

ガッツリ働いて、欲しい物を買って、やりたい事を沢山して生きていきたい派です。

夜間はほぼ毎日、通常時間プラス3時間 勤務しています。

Q5：実際に働いてみての感想はどうでしたか

実は、アイリストとしての実績があったので入社をするにあたって、近隣に店舗がなかったので、「店舗を作ってくれるのであれば入社します」と自分の要望を伝えたら、たまたまCS Groupが店舗を新たに作ろうとしている場所が自分の希望勤務エリアだったので、一から携わらさせて頂くことになりました。

メニュー構成や、価格設定、お店の内見など、オープン前から沢山勉強をさせて頂きました。

前のお店よりも自分の挑戦したい事や、新メニューの提案なども、基本的にやってみよう！と取り入れて下さいます。

固定概念があまり無く、形に囚われないのでどんどん新しい事に挑戦できる事や一平社員でも意見を拾って考えてくれる事がとても素敵だと感じております。

以前の会社のように決まったことに必ず合わせなくてはならない、ということがないので自分の気持ちを押し殺して社風に合わせることがなくなり、ストレスが減りました。

Q6：前職から今の仕事に代わってから、気持ちや生活の変化に何かありましたか

自分の意見をくみ取ってくれるのでやる気が出るのはもちろん、「自分のために作ってもらった店舗」という意識が強いので責任感も以前よりも増して出ています。

会社のやり方に合わせる、というよりも個人個人の意見を聞きながらできる限りそれを取り入れてくれる、という社風なのでとてもやりがいが出ますし、もっと良くするためにこんな事を提案してみよう！など、会社のために自分も何かしたいという前向きな気持ちになれます。

また、前職では毎月のように講習やミーティングで遠方まで行く事があったり、遠い店舗へのヘルプも多かったりで通勤が2時間かかる事もありましたが、その点が無くなりとても楽になりました。

Q7：職場の仲間とはどのような関係でありたいと思いますか。また、自分は職場の仲間にとってどのようでありたいと思いますか。

人それぞれ、コミュニケーションが大好きな人も居れば、黙々と仕事をしたい人もいると思うのでお互いがお互いのペースを尊重しながら程良い距離感で仲良くいれれば良いなと思います。

例えば、コミュニケーション下手な人には、あんまりプライベートの奥深くまでこちらからは聞かないようにするなどしています。

スタッフは3人で回すのですが、店舗内で円滑に仕事をするために基本的な挨拶や絶対に必要なことはきちんとやるようにという店舗内で心がけています。

Q8：仕事にやりがいを感じるのはどんな時ですか？

沢山あるのですが、自分で仕上がりを見て、キレイ！と思うときやお客様が喜んでくれた時、ご来店された時に前回良かったのでと言われた時。

お客様とたわいも無い話をする時、「推しのライブ行きました」「だれだれ好きなんです」とか近くのおいしいご飯屋さんの話をする時など。

あとは、売上が良かった時もやりがいを感じますが、1番はやっぱり指名のお客様が増えていく事にやりがいを感じています。

Q9：今後、どのような目標がありますか？中期、長期の2つに分けて

中期：月間指名数を100名までもっていきたい

今現状、8割ぐらいは達成しているのですが2から3年のうちに100名は切らないようにしたいです。

長期：技術レベルを上げてスタッフに伝授したい

30代後半からは講師をしていき、施術から少しずつシフトしたいと思っているので、それまでには自分の技術を最高レベルにして、どんな技術も完璧に後輩たちに教えていけるようになりたいです。

Q10：オフの日の過ごし方を教えてください

美味しい食べ物が大好きなので食べ物目的の旅行によく行きます！

仕事の日はしっかり働いて、休みはガッツリ遊んでます。

最近では、福岡に食べまくりツアーに行きました。

今までで一番は海鮮が好きなので「北海道」年1回は行きたいぐらい好きです。

■1日のスケジュール■

夜間まで仕事をするので自分の時間はほとんどありませんが、休みの日にがっつり遊んでメリハリをつける生活が好きです。

まとめ

転職して、自分に合わない社風に合わせる必要がなくなり、自分の個性や意見を受け入れてくれるNoa Groupでの仕事になったことで、以前より何倍もモチベーションや責任感が増した！と話してくれた、経験者 安本さんの転職ストーリーでした。

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