20代美容師の年収は？給料アップのための3つのポイントを解説
「20代の美容師の給料ってどれくらい？」
「自分の給料は平均と比較してどれくらい？」
このような疑問を感じている方もいるのではないでしょうか。
美容師の給料は、働く場所や給与体系によって大きく変わります。
本記事では、20代美容師の平均年収や男女差、給料アップの3つのポイントについて詳しく解説します。
今の働き方や給料にお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。
髪質改善&spa「fee」への応募はこちらから！
20代美容師の平均年収！男女差はある？
「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、20〜29歳の美容師の平均年収は308万1,525円となっています。
同じ20代でも、20〜24歳の平均年収が268万6,000円であるのに対し、25〜29歳の平均年収は347万7,050円です。
20代前半から後半にかけて給料が上がるのは、アシスタントからスタイリストになる美容師が多いからだと考えられます。
また、20代の美容師において、男女差があるかについてもご紹介します。
| 男性 | 女性 | |
| 20〜24歳 | 264万8,800円 | 272万3,200円 |
| 25〜29歳 | 346万8,900円 | 348万5,200円 |
20代では、美容師の給料に男女で差はないようです。
また、全職種の年齢階層別の年収は、20〜24歳が253万円、25〜29歳が353万円でした。
このことから、美容師の年収は同年代の平均年収と比較しても決して低くありません。
ただし、勤務地や給与体系によって美容師の年収は変動します。
美容師の給料を左右する2つの要因
美容師の給料を左右する要因は、主に次の2つです。
- 働く地域
- 給与体系
自分が働く環境と、給料を照らし合わせてみましょう。
働く地域
美容師の年収は、働く地域によって大きな差があります。
「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、東京の美容師の平均年収は約368万円、千葉県は約380万円と、首都圏は比較的年収が高い傾向です。
一方で、地方では300万円を下回る県もあり、地域ごとの経済状況や美容への需要が収入に影響を与えていると考えられます。
また、都市部はお客様の数の多さや単価の高さから収入が上がりやすいですが、家賃や生活費も高い点に注意が必要です。
地方でも需要が高い地域では高収入を得られる可能性があるため、自分のライフスタイルや目指す働き方にあった地域を選びましょう。
給与体系
美容師の給与体系は、大きく以下の3つにわけられます。
- 固定給
- 固定給＋歩合制
- 完全歩合制
固定給のみの場合は、安定した収入を得られるものの、高収入を目指すには限界があります。
固定給＋歩合制は、基本給に加えて売上や指名料などに応じた歩合給が加算されるため、努力次第で高収入を得られる仕組みです。
完全歩合制は、自身の売上次第で収入が決まります。
自由度は高いものの、安定性が低いため指名客が少ない場合収入が落ちてしまうおそれがあります。
職場は、自分のライフスタイルや目標に応じた給与体系を考慮して選びましょう。
美容師が給料を上げるための3つのポイント
美容師が給料を上げるためのポイントは、次の3つです。
- 美容師としてのスキルを磨く
- キャリアアップを目指す
- 職場環境を変える
美容師としての給料アップを目指している方は、ぜひ参考にしてみてください。
美容師としてのスキルを磨く
美容師の給料アップには、技術力の向上が欠かせません。
トレンドや技術を学んで自分の仕事に取り入れることでお客様からの満足度が高まり、指名につながります。
セミナーや講習会への積極的な参加、そして日々の練習が必要です。
さらに、美容師はコミュニケーションスキルも大切です。
お客様の要望や理想の仕上がりを正確にヒアリングし、適切な提案ができるようになれば、リピートにもつながるでしょう。
技術と接客の両面でスキルアップを図ることで、指名してくださるお客様が増え、結果として給料アップにつながります。
キャリアアップを目指す
美容師としてのキャリアアップは、給料アップの重要な要素です。
まずは、サロン内でのポジションアップを目指しましょう。
アシスタントからスタイリストへ、さらにはチーフスタイリストや店長といった役職に就くことで、基本給の上昇や役職手当による給料アップが期待できます。
キャリアアップを目指すためには、美容師としてのスキルを磨くことはもちろん、資格取得も有効です。
美容師免許に加えて、ヘアケアマイスターやカラーリスト検定などの専門資格を取得することで、より高度な技術や知識が身につきます。
また、サロン運営やスタッフ教育に携わることで、マネジメントスキルも身につくでしょう。
キャリアプランを明確に設定し、段階的に目標を達成していくことが、着実な給料アップにつながります。
職場環境を変える
現在働いているサロンでの給料アップが難しいと感じる場合は、転職も視野に入れましょう。
美容業界にはさまざまなサロンがあり、それぞれ職場環境や待遇が異なります。
転職先を検討する際は、自分のキャリアゴールや価値観にあったサロンを探すことが重要です。
また、給与体系も事前にしっかり確認しておきましょう。
基本給と歩合給のバランス、ボーナスやインセンティブ制度の有無など、自分の努力が適切に評価される仕組みがあるかを確認する必要があります。
転職の際は、職場の雰囲気を知るために事前にサロン見学に行くことをおすすめします。
転職は慎重に検討するべきですが、行動によっては給料アップとキャリアの向上につながるでしょう。
美容師として活躍するなら「CS Inc.」がおすすめ
美容師として活躍したいなら、CS Inc.で一緒に働きませんか？
CS Inc.はアイサロン、ヘアサロン、ネイルサロンを全国展開するトータルビューティーの会社です。
スタッフの働きやすさに力を入れており、在籍年数は業界平均の1.5倍を誇ります。
教育制度も充実しており、独自のカリキュラムによって最短1年でスタイリストデビューが可能です。
技術は営業時間内で学べるため、プライベートの時間も大切にできます。
「今後のキャリアに悩んでいる」「雰囲気の良いサロンで働きたい」という方は、まずはサロン見学にお越しください！
他職種へのキャリアチェンジもできる
CS Inc.はトータルビューティの会社なので、美容師以外の職種にもチャレンジできます。
たとえば、アイリストやネイリストへのキャリアチェンジが可能で、美容師免許を活かしながら新たなスキルを習得できます。
とくにアイリストへの転職は人気があり、CS Inc.が運営するNoa groupでは最短1か月でまつげパーマのデビューが可能です。
専門の指導スタッフによる丁寧な指導と、実践的な環境が整っているため、未経験者でも安心してキャリアチェンジできます。
Noa groupは給料水準が業界平均よりも高く、3年目の平均年収は約400万円です。
売上がお給料に反映されるため、なかには入社半年で月給45万円を達成したケースもあります。
CS Inc.は、スタッフの「やってみたい」という意欲を大切にしています。
「美容師に向いていないかも…」「他の仕事にも挑戦してみたい！」という方も大歓迎です！
まつげパーマ専門店carrefour Noaへの応募はこちらから！
CS Inc.が運営する「fee」でスタイリスト募集中
CS Inc.が運営する髪質改善&spa「fee」では、現在スタイリストを積極的に募集しています。
feeは、髪質改善とヘッドスパに特化したサロンとして注目を集めており、美容師としての技術と知識を活かせる職場環境が整っています。
お給料は月30万円が保証され、売上に応じて手当が上乗せされる仕組みです。
また、マンツーマン体制のため、お客様一人ひとりに向き合える点も魅力です。
無言接客をコンセプトにしているため、接客に苦手意識がある方でも安心して活躍できます。
充実したマニュアルが用意されているので、スムーズに業務に慣れることができるでしょう。
現在、北千住店・川越店・仙台店など、複数の店舗でスタイリストを募集しています。
美容師としてキャリアアップを目指したい方は、feeでわたしたちと一緒に働いてみませんか？
※スタイリスト経験がある方のみの募集
髪質改善&spa「fee」への応募はこちらから！
まとめ
20代美容師の年収は、働く地域や給与体系によって変わりますが、同世代の平均と比べても決して低くありません。
アシスタントからスタイリストへのキャリアアップや資格の習得、職場環境の見直しによって、さらなる収入アップも目指せるでしょう。
今の働き方や給料にお悩みなら、「CS Inc.」への転職も検討してみてください。
アイリストやネイリストへのキャリアチェンジも可能なため、美容師としての経験を活かしながら新たな可能性も広がります。
CS Inc.が気になる方は、まずはサロン見学へお越しください！
髪質改善&spa「fee」への応募はこちらから！
新着ブログ
- カテゴリーを選択
