職務経歴書は、これまでの経験やスキルを的確に伝えるための重要な書類です。

しかし、どれだけ豊富な実績があっても、伝え方を間違えると自分の魅力を十分にアピールできない可能性があります。

本記事では、アイリストの経験を効果的にアピールするための書き方や、他の応募者と差をつける3つのポイントを解説します。

実際に使えるサンプルも紹介しているので、アイリストの職務経歴書の作成に悩んでいる方は、ぜひご活用ください。

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職務経歴書とは？履歴書との違いについて

職務経歴書は、これまでの仕事でどのような業務を経験し、どのようなスキルや成果を上げてきたかを詳しくまとめた書類を指します。

決まったフォーマットはありませんが、主な形式は以下の3種類です。

形式	特徴
編年体形式	過去から現在までの職歴を時系列順に記載
逆編年体形式	現在から過去へさかのぼる形で職歴を記載
キャリア形式	業務内容やプロジェクトごとに経験を記載

一方、履歴書は氏名や住所、学歴、職歴など応募者の基本的なプロフィールを記載し、応募者の全体像を把握するための書類です。

採用担当者は履歴書で応募者の基本情報を確認し、職務経歴書で実際の業務内容や具体的な実績、保有スキルをチェックします。

転職活動ではどちらも提出し、職務経歴書を通じて応募先企業に自分の強みや適性をしっかり伝えることが大切です。

アイリストの職務経歴書を書く前に準備する2つのこと

アイリストの職務経歴書を作成する前に準備するべきことは、以下の2つです。

• これまでの経験や実績を整理する
• 応募先サロンの求める人材をリサーチする

これから職務経歴書を作成しようとしている方は、ぜひチェックしてみてください。

これまでの経験や実績を整理する

アイリストとしての職務経歴書を書く前に、まず自分がこれまでどのような仕事をしてきたのか、成果を上げてきたのかを一度じっくり振り返りましょう。

たとえば、以下のような経歴をできるだけ具体的に書き出してみます。

• 担当した施術内容
• サービスを提供してきたお客様の特徴
• 売上
• 指名数
• リピート率

施術以外にも、後輩の指導やSNS運用、シフト管理など、少しでも関わった経験はできるだけ整理しておきましょう。

経験や実績を整理することで自分の強みや得意分野がわかるようになり、職務経歴書に盛り込むポイントも明確になります。

応募先サロンの求める人材をリサーチする

職務経歴書を作成する際は、応募するサロンがどのような人材を求めているのかを事前にしっかり調べておくことが大切です。

サロンのホームページやSNS、求人情報などをチェックして、以下を把握しておきましょう。

• どのサービスに力を入れているのか
• どのようなお客様が多いのか
• 企業理念や会社のビジョン
• スタッフの雰囲気
• サロンのこだわり

トレンド技術を重視しているサロンや、リピート率の高さをアピールしているサロンなど、それぞれ求める人物像やスキルは異なります。

自分の経験や強みの中から志望するサロンに合ったアピールポイントを選ぶことで、採用担当者に「この人ならうちで活躍できそう」と思ってもらえるでしょう。

【職務経歴書サンプル】アイリスト経験者向けの書き方

アイリスト経験者の職務経歴書のサンプルをご紹介します。

■職務要約 2019年4月よりアイリストとして約5年間、都内の美容サロンに勤務。まつげエクステ・まつげパーマ・アイブロウ施術を中心に、月間平均指名数◯名を担当。新人スタッフの技術指導やSNS運用による新規集客にも注力し、リピート率・売上向上に貢献しました。お客様一人ひとりに寄り添う丁寧なカウンセリングと、店舗全体のサービス品質向上を意識して取り組んできました。 ■職務経歴 株式会社●●ビューティーサロン（正社員） 勤務期間：2019年4月 ～ 2024年3月 所在地：東京都渋谷区／事業内容：美容サロン運営 職種：アイリスト（アイデザイナー） 【業務内容】 まつげエクステ（シングル・ボリューム・フラットラッシュ等） まつげパーマ（パリジェンヌラッシュリフト等） アイブロウスタイリング カウンセリング・アフターケア説明 店舗SNSの更新（Instagram） 新人スタッフ（3名）の技術・接客指導 シフト管理や売上レポートの作成補助 【実績・成果】 指名顧客数：平均◯名／月 Instagram経由の新規来店数：月平均10名以上 獲得リピート率：◯％以上を維持 新人育成により、1名が3か月でデビュー達成 店舗売上前年比110％達成（2023年度） ■保有資格 美容師免許（2019年3月取得） 管理美容師（2023年10月取得） ■自己PR 常にお客様のライフスタイルや目元の特徴を考慮し、一人ひとりにあったデザインを提案してきました。技術だけでなく「また会いたい」と思っていただけるような接客を大切にしています。SNS運用や新人育成、店舗運営補助にも積極的に取り組み、店舗全体のサービス向上と集客に貢献してきました。今後はさらに技術を磨くとともに、スタッフの教育やサロンのブランディングにも貢献していきたいと考えております。

職務経歴書の書き方がわからない方は、今後の作成に役立ててみてください。

アイリストの職務経歴書を書く際の3つのポイント

アイリストが職務経歴書を作成する際に気をつけるべきポイントは、以下の3つです。

• これまでの業務内容を具体的に記載する
• 実績やスキルは数字や具体例でアピールする
• 技術力・接客力・自己PRをバランスよく盛り込む

作成時に意識することで、採用担当者の印象に残りやすい職務経歴書に仕上がるでしょう。

これまでの業務内容を具体的に記載する

アイリストの職務経歴書では、どのようなサロンで仕事をしてきたのかをできるだけ具体的に書くことが大切です。

たとえば、「まつげエクステの施術を担当」だけではなく、「シングルラッシュやボリュームラッシュ、まつげパーマなど幅広いメニューを担当し、1日平均○名のお客様を施術」など具体的に書きましょう。

採用担当者は前職でどのように貢献してきたかを知りたいため、具体的な仕事内容を丁寧に伝えることが職務経歴書の説得力を高めるポイントです。

実績やスキルは数字や具体例でアピールする

職務経歴書で自分の強みを伝えるには、実績やスキルをできるだけ数字や具体的なエピソードで示しましょう。

「売上アップに貢献」や「お客様から高評価を得た」といった抽象的な表現ではなく、以下のように数字を使って成果を明確に伝えます。

• 月間売上○万円を達成
• 指名件数が半年で○件増加
• リピート率○％を維持

技術面では「1日平均○名の施術を担当」「新メニュー導入を主導」など、実際の取り組みや工夫した点を具体例として記載すると、前職での実力や仕事への姿勢がより伝わりやすくなるでしょう。

数字や具体例を盛り込むことで、採用担当者がこれまでの実績をイメージしやすくなり、他の応募者との差別化にもつながります。

技術力・接客力・自己PRをバランスよく盛り込む

アイリストの職務経歴書では、技術力だけでなく、接客力や人柄もバランスよくアピールしましょう。

高い技術を持っていても、お客様とのコミュニケーションや信頼関係を築く力がなければ、サロンで長く活躍するのは難しいからです。

たとえば「丁寧なカウンセリングでお客様の要望を正確にくみ取る」「リピーター獲得のためにアフターケアのアドバイスを徹底」など、接客面での工夫や心がけも具体的に記載するのがおすすめです。

また、自己PR欄では、仕事への姿勢や成長意欲、今後チャレンジしたいことなども簡潔に伝えることで、採用担当者に自分の人柄ややる気が伝わります。

アイリストの自己PRの伝え方については、以下の記事を参考にしてみてください。

関連記事：【例文あり】アイリストが自己PRで伝えることは？考える手順やポイントも紹介

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まとめ

職務経歴書は、自分の経験やスキルを採用担当者に伝えるための大切な書類です。

応募サロンが求める人材を事前にしっかりリサーチし、技術力・接客力・実績のバランスを意識しながら自分らしい強みをアピールしましょう。

アイリストの職務経歴書の記載例も紹介しているので、書き方にお悩みの方は参考にしてみてください。

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