エクステのご要望も多く、まだダブルカラーやヘアセットなど、特に技術を問われる施術にも力を入れております。
CSグループでは、日々の業務を通じて最新の美容技術を学ぶ事が出来ます。

CSグループでは定期的にプロカメラマン、プロモデルの撮影を行っており、自分の成果を“作品“として残すことができます。
常に自分自身を振り返り、成長し続ける事ができる環境がここにはあります。

CSグループでは研修制度として、勉強会を実施しています。勉強会は辛くて苦しい時もあるかもしれません。しかし、その技術を習得しお客様に喜んで頂けた瞬間、そんな辛さは吹き飛んでしまいます。
私たちCSグループは、「時には厳しく、あとは楽しく」をモットーに日々スキルアップしていく事が楽しみです。

赤星　めぐみ入社1年

勤務店舗 : LOCO

CSグループに入社したきっかけ

知人からの紹介

入社した希望のあなたへのメッセージ

先輩達が優しくてとても働きやすい会社です。
ぜひ、私達と一緒に働きませんか？

朝倉　文博入社1年

勤務店舗 : LOHAS

CSグループに入社したきっかけ

ホームページ・ホットペッパーのスタイル画像などを見て

入社した希望のあなたへのメッセージ

仕事以外でも社員旅行やBBQなどのイベントも盛りだくさんなので、 ぜひ皆で一緒に盛り上げていきましょう。

福丸　憂稀入社2年

勤務店舗 : OHANA

CSグループに入社したきっかけ

美容室のバイトをしたく、聞きに来たのがキッカケです。
そこからバイトとして働き始め、美容の通信学校に通いながら就職し、働いています。

入社した希望のあなたへのメッセージ

アットホームでスタッフ同士も仲がいいので楽しいですよ☆

気づいたことはすぐに改善

気づいた事をそのままにせず、すぐに改善しています。
すぐに改善することでスタッフの居心地の良さ、仕事のしやすさに繋がると考えているからです。

人材が育つ仕組みの流れを作る

現在当社では2023年現在、”のれん分け”でスタッフ10名がオーナーになりました。
CSグループの”のれん分け”とは、会社の強みを使いながらも、
FC(フランチャイズ)のようにフランチャイズ料は不要で、契約書もありません。
独立の夢を叶えたスタッフがこれからの後輩の目標になってもらいたいという想いからです。
スタッフのモチベーションも高まるので、現在まで一度も前年の売上を下回ったことはありません。
これは、独立したオーナーが人を育ててくれたおかげであり、また残ったスタッフが
それに応えようと努力した成果だと思います。感謝しております。

地域のお客様に愛されるお店づくり

美容室を長く続けるための秘訣は、地元のお客様から愛されること。
もし、こちらに不手際があっても叱って頂き、教えて頂いて、それでもまたご来店して頂けるようなサロン作りを目指しております。

募集要項