Noa Groupで1.6％を占める「ENTP（討論者）」タイプのスタッフ。

ENTP（討論者）さんの特徴と職場での活かし方を解説します。

併せて、「ENTP」スタッフの求人インタビューもご紹介します。

MBTIとは何か

Myers-Briggs Type Indicator（マイヤーズ＝ブリッグス・タイプ指標）の略で、個人の性格の傾向を16タイプに分類する性格診断ツールです。

近年、求人面接でも会社側がどんな人物かを知る1つのソースとして、提示を求める場面も増えてきました。

「自己理解」「他者理解」「コミュニケーション改善」に役立つとされています。

MBTIは4つの指標（計8つの性格傾向）に基づいて分類さており、
エネルギーの向け方→外向（E） vs 内向（I）
情報の受け取り方→感覚（S） vs 直観（N）
判断の仕方→ 思考（T） vs 感情（F）
外界への接し方→判断（J） vs 知覚（P）

と分かれています。

あなたは何タイプ？性格診断テスト「MTBI」

Noa GroupのアイリストのMBTI比率

ENTPとはどんなタイプ？

「外向・直観・思考・知覚」の傾向を持つ人です。

「討論者」とも呼ばれます。

発想力があり、ディスカッションが好きで、適応能力が高い。

物事を多角的に捉え、戦略的に動け、次々と新しいことへ挑戦していきます。

ENTPの基本的な性格特徴

• アイデアマンで常に新しい発想を思いつき、未来志向で「次に何ができるか」を考えるのが得意
• 議論やディベートを楽しみ、社交的で会話好き
• 柔軟で適応力があり、状況の変化に強く、環境が変わってもすぐ順応できる
• 論理的で分析力があるため、問題の本質を素早く見抜けるエネルギッシュで行動力があり、次々と新しいことに挑戦する
• ムードメーカーとしてチームを盛り上げやすい。また、周囲を惹きつける魅力を持つ

職場で見られるENTPの強み

• イノベーションや新規事業開発に強い
• カリスマ性があり、人を巻き込んで動かすのが得意
• 突発的なトラブルにも臨機応変に対応できる
• 好奇心旺盛で、新しいプロジェクトや挑戦に積極的
• 職場に活気を与え、チームを鼓舞する存在
• 論理的に物事を説明するのが得意で交渉力も高い
• 長期的な可能性やビジョンを示し、将来を見据えた提案ができる

ENTPが直面しやすい課題

• 新しいことに飛びつくが、途中で興味を失いやすい
• 勢いで動けるが、細かい計画やスケジュール管理が苦手、計画性がない大きなビジョンや全体像を描くのは得意だが、細かい確認や実務的な部分を見落としやすい
• 論破やディベートを楽しむため、相手には「攻撃的」「理屈っぽい」と思われることも
• 面白そうなことには飛び込むが、退屈な部分や地道な作業は他人に任せがちで、実行力が弱い面も
• 可能性を信じるがゆえに、現実的なリスクやコストを甘く見積もることがある

ENTPとの上手な関わり方・マネジメントのヒント

• アイデアを歓迎しつつ取捨選択を助ける
• 「やり方」より「ゴール」を示し、裁量を持たせる方が伸びやすい
• 短期ゴールを細かく区切って達成感を積み重ねる方が効果的
• 抽象的なアドバイスより「ここは特によかった」「次はこう改善できる」と具体的に
• その場で褒めたり修正点を伝えると吸収が早い
• ディベートやブレストを好むので、意見交換の場を設けるとモチベーションが上がるが、熱くなりすぎて他者を圧倒しないよう、進行役がバランスを取るのが◎
• 実務や運用を得意とするタイプ（SJ型など）とペアにすると成果が安定する
• 新規プロジェクト、変化のある仕事、社内改革などに関わらせると生き生きする

ENTPにに向いている職務・役割の例

• 発想力・革新力を活かす仕事（新規事業開発 、 スタートアップ起業家、マーケティング 、商品企画 、 広告クリエイティブ、コンサルタント / ビジネスプランナー）
• 社交性・交渉力を活かす仕事（営業（特に法人営業・企画営業）、広報・PR /、メディア関連、交渉人 、政治家 、 弁護士）
• 変化や挑戦に満ちた環境（イベントプロデューサー、 エンタメ業界、ジャーナリスト、レポーター、ベンチャー企業のリーダー的役割）
• 職場での役割イメージ（アイデアメーカー、ブレーンストーミングの推進役、チェンジメーカー、ムードメーカー）

ENTPにの成長支援のポイント

• 最後までやり切るのは苦手なため実行・継続の仕組みを作る
• 細かい管理やルーチンは不得意なため、SJ型（ISTJ, ESTJなど）や実務に強い人と組ませると相互補完になる
• 指摘を前向きに吸収できるタイプなので、曖昧な助言より「この部分は特に良い」「ここは改善するともっと良い」と具体的に伝える
• 同じ仕事が続くと飽きるため、新しいプロジェクトや人前で発表する機会などを与えるとモチベーションが維持される
• 「一つのアイデアを深めて形にする」経験を意識的に積ませると成長する
• 「聞く姿勢」や「相手の強みを引き出す関わり方」を育てると、より周囲から信頼されるリーダーに楽しみながら使えるタスク管理ツールや仕組みを導入し、自己管理スキルを伸ばす

ENTPその１：自分の意見を取り入れてくれるNoa Groupが大好き

Profile

二瓶さん22歳、入社もうすぐ2年
出身校：郡山ヘアメイクカレッジ
所属エリア：福島県
MBTI：ENTP

Q1：前職を教えてください

前職は、専門学校卒業と同時に美容室に就職し、アシスタントとして半年間程働いていました。

Q2：転職のきっかけは

美容師アシスタントとして働いていましたが、カリキュラムの進みが他の美容室と比べると遅く、3年目の先輩もいつスタイリストデビュー出来るのかわからない状況でした。

私はいち早く自分の手でお客様を喜ばせたいと思っていたので、この美容室に居続けるのは時間の無駄だと思い、スタイリストデビューが早い店舗に転職しようと思ったのがきっかけです。

Q3：求人サイトを見て、弊社に応募しようと思った理由は？

求人サイトではなく、新卒でNoaGroupに入社した友人と休日にランチをした際に、友人がアイリストの仕事内容と、この会社についてを話を聞かせてくれました。

スタイリストデビューまでに時間がかかる美容師に比べて、Noa Groupのアイリストはデビューまでのカリキュラムがしっかりとされていて、研修期間も短いということがとても刺さりました。

始めは美容師としての求人を探していたのですが、友人の話を聞いたら、Noa Groupのアイリストとしての転職が時間面でも、給料面でもとても魅力的だったので、美容師にこだわらなくてもいいのでは！と思いました。

お給料も、頑張って歩合がつけば美容師アシスタントの時の倍くらい頂けるのと、店舗見学をした際にスタッフやお店の雰囲気がとてもよかった為、応募しようと決めました。

Q4：未経験でも応募しようと思った理由は何ですか

NoaGroupに新卒で入った友人から、研修がとてもしっかりしていて分かりやすく、サポート体制も万全という様に話を聞いていた為、未経験でも不安なく応募する事ができました。

美容師とは違いお客様と1対1でのお仕事なので、今まで培ってきた接客技術なども最大限に活かせるチャンスだと思い、挑戦しようと思いました。

とにかく、美容師時代から早くデビューしてお客様に施術を提供したかったので、デビューまで短時間である部分も大きな応募理由でした。

Q5：どんな仕事スタイルを理想としていますか

今は、フルタイム＋夜2時間入ってできる限り稼ぎたいです。

同棲している彼が2年後に学校を卒業し就職する予定なので、その時になったら夜間は辞めて、少し家庭のことに時間を使いたいと思っています。

朝昼晩必ず自炊します。

Q6：実際に働いてみての感想はどうでしたか

研修カリキュラムがしっかりしていたので、2週間程でデビューできました。

美容師アシスタントの時にはシャンプーとかでお客様とかかわることはあったのですが、自分の直接のお客様ではないので、やりがいや喜びが感じれなかったのですが、今は自分の手でお客様に喜びを与えられるという感動を味わえて、毎日とても楽しいです。

お客様に喜んで頂けるとこちらもとても嬉しいですし、頑張れば頑張るだけお給料が頂けるので、来月は今月よりも売上が高くなるように頑張るぞ！という気持ちにもなれて、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができています。

以前の店舗のように上の人の機嫌が悪いと八つ当たりをされたり、ということもなくスタッフみんなが優しいので、分からないことがってもすぐに聞くことができストレスが全くなくなりました。

お昼もきちんと取れるので、そこも嬉しいです。

Q7：前職から今の仕事に代わってから、気持ちや生活の変化に何かありましたか。

美容師アシスタントとして働いていた時は、朝8時から夜21時までと勤務時間がとても長く、またお給料が今の半分くらいしか無かった為、実家暮らしでした。

今は、お給料がアップしたので、念願の同棲もできるようになりました。

以前は、仕事に行くのも億劫になっていましたが、今はお客様に携われる喜びや、スタッフと店舗の売り上げアップのため頑張ったりとモチベーションが上がりました。

休みの日も希望休で土日祝のお休みを月数日いただけるので、彼と休みの日を合わせることが出来るようになり、一緒にショッピングしたり旅行に行ったりととても充実しています。

Q8：職場の仲間とはどのような関係でありたいと思いますか。また、自分は職場の仲間にとってどのようでありたいと思いますか。

しっかりとコミュニケーションを取り合って、助け合いの出来る関係性でありたいと思っています。

受付業務やご案内など、自分のお客様じゃなくても手が空いているスタッフで協力し合ったり、休みの日にお直しが入ってしまっても出勤スタッフが対応するなどして、お互いが助け合いの気持ちを持って働いていきたいです。

今は年齢の近いスタッフが多いので、プライベートな話をする機会も多く、何でも相談しあえる関係性なので、とても働きやすいです。

また、自分の後輩が2人いるのですがその子達には、分からないことがないか、きちんと休憩をとってご飯を食べられたか、など気にかけてあげるようにしています。

新しい子は、お店に居心地の良さを感じてもらうことで、「この店舗に配属されてよかった」と思ってもらえるように心がけています。

Q9：仕事にやりがいを感じるのはどんな時ですか？

施術が終わってお客様に鏡で確認して頂いた時に、お客様に「わぁ、綺麗〜」と喜んで頂けると、こちらも自分のことのように嬉しくなって、この仕事をしていて良かったととても感じます。

初めてお客様の施術に入った時は、学生の方だったのですが初めてマツパをされて「こんなに綺麗になるんだぁ～」と喜んでもらえて嬉しかったことを覚えています。

Q10：今後、どのような目標がありますか？中期、長期に分けて

中期：店舗で一番売り上げがあるスタッフになりたい

まずは、半年以内に自分の働く店舗の中では一番高く売上をあげたいと思っています。

学生の時から努力をして何かで1番をとるのがとても好きなので、今の仕事でもお客様に沢山感動を与えて、店舗で売上1位を目指したいです。

今、1位か2位かという感じなのですが、閑散期とかになると売り上げも順位も落ちてしまう傾向にあるので、安定して1番になれるようにしたいです。

彼氏と同棲を始めたので沢山働いて安定した収入を得られるようにしたいです。

長期：店舗を盛り上げ、お店全体の売り上げを上げていきたい

2から3年ぐらいには店舗マネジャーになり、自分の働く店舗をより盛り上げていけるように、指名を多く頂けるような、固定客の多いスタッフになりたいです。

また、周りのスタッフにも目を向けて、みんなが働きやすい環境づくりをしながらきちんと気を配れるようになっていきたいです。

そのために、今のうちから店舗のために何をしたらいいかを提案してみんなと頑張っていきたいです。

Q11：オフの日の過ごし方を教えてください

休みの日は、彼氏とアウトレットでショッピングしたり、旅行に行ったり、ドライブデートしたりしています！

去年は春にディズニーに行って、夏は誕生日旅行で大阪で食べ歩きをしたり、ユニバに行ったりなど沢山楽しめました！

回転寿司が大好きなので、家の近くの回転寿司にも頻繁に行ってしまっています。

いつも行先は、夜の時間に一緒に携帯を見ながら決めたりします。

今後、北海道や沖縄など国内の少し遠い所に旅行に行きたいです。

1日のスケジュール

夜間営業しない日は、18時に退勤して、その後ジムに行ったり、友人とご飯に行ったりなどしています。

定時で帰れるのでその後の予定も組みやすく充実しています！

ジムに行かない日はそのまま帰宅します。

大体、平日3回と土日どちらか1回はジムに行っています。

まったり時間は彼の好きなアニメ『SAKAMOTO DAYS』や『Re:ゼロ』を一緒に見ています。

2024年5月から2025年4月の売り上げ

【元記事で読む】いつまで経ってもデビューできない美容師から未経験での転職

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